Il corso di formazione RLS della durata di 8 ore è rivolto ai lavoratori designati o eletti come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza e ha l’obiettivo di fornire le conoscenze di base necessarie per svolgere il ruolo in modo consapevole ed efficace. Il percorso approfondisce il quadro normativo di riferimento, le attribuzioni del RLS, i principi della valutazione dei rischi, le misure di prevenzione e protezione, la consultazione dei lavoratori e la collaborazione con le figure aziendali della sicurezza.
Il ruolo del RLS nel sistema aziendale della prevenzione
- Definizione della figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
- Funzioni e attribuzioni del RLS ai sensi del D.Lgs. 81/08.
- Ruolo di rappresentanza, consultazione e partecipazione dei lavoratori.
- Rapporti con datore di lavoro, dirigenti, preposti, RSPP, medico competente e lavoratori.
- Accesso ai luoghi di lavoro e alla documentazione aziendale in materia di salute e sicurezza.
- Partecipazione alla riunione periodica.
Quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Principi generali del D.Lgs. 81/08.
- Organizzazione della prevenzione aziendale.
- Obblighi e responsabilità delle principali figure della sicurezza.
- Diritti, doveri e responsabilità dei lavoratori.
- Informazione, formazione e addestramento.
- Consultazione del RLS e strumenti di partecipazione.
Valutazione dei rischi e Documento di Valutazione dei Rischi
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
- Principi e criteri generali di valutazione dei rischi.
- Struttura e contenuti del Documento di Valutazione dei Rischi.
- Ruolo del RLS nella consultazione sulla valutazione dei rischi.
- Individuazione delle misure di prevenzione e protezione.
- Programmazione degli interventi di miglioramento.
Principali rischi presenti nei luoghi di lavoro
- Rischi legati agli ambienti di lavoro.
- Rischi da attrezzature, macchine e impianti.
- Rischio elettrico e rischio incendio.
- Rischi da movimentazione manuale dei carichi e sovraccarico biomeccanico.
- Rischi legati all’utilizzo di videoterminali.
- Rischi da agenti chimici, fisici e biologici, ove pertinenti.
- Rischi organizzativi, stress lavoro-correlato e fattori psicosociali.
- Rischi interferenziali e gestione degli appalti.
Misure di prevenzione e protezione
- Misure tecniche, organizzative e procedurali.
- Dispositivi di protezione collettiva e individuale.
- Procedure di lavoro sicuro.
- Sorveglianza sanitaria e ruolo del medico competente.
- Gestione della formazione e dell’addestramento dei lavoratori.
- Segnalazione di criticità, anomalie e condizioni di rischio.
- Monitoraggio dell’efficacia delle misure adottate.
Comunicazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori
- Comunicazione efficace tra RLS, lavoratori e figure aziendali della sicurezza.
- Raccolta e gestione delle segnalazioni dei lavoratori.
- Modalità di confronto con datore di lavoro, RSPP e medico competente.
- Partecipazione attiva ai processi decisionali in materia di sicurezza.
- Gestione del dialogo e delle criticità.
- Promozione della cultura della prevenzione.
Gestione delle emergenze
- Organizzazione aziendale delle emergenze.
- Procedure di evacuazione, primo soccorso e prevenzione incendi.
- Ruolo degli addetti alle emergenze.
- Comportamenti da adottare in caso di emergenza.
- Informazione ai lavoratori sulle procedure aziendali.
- Segnalazione di eventuali criticità organizzative.
Esercitazioni, casi pratici e verifica dell’apprendimento
- Analisi di casi pratici collegati al ruolo del RLS.
- Discussione guidata di situazioni operative ricorrenti.
- Esempi di segnalazione di rischi, anomalie e non conformità.
- Lettura e interpretazione di documenti aziendali di sicurezza.
- Confronto sulle modalità di partecipazione del RLS al sistema di prevenzione.
- Test finale di verifica dell’apprendimento.
Conclusione
Il corso consente al RLS di acquisire le conoscenze essenziali per svolgere il proprio ruolo in modo consapevole ed efficace. La figura del RLS favorisce il dialogo tra lavoratori e organizzazione aziendale, contribuendo alla prevenzione dei rischi e al miglioramento continuo della sicurezza. Attraverso consultazione, partecipazione e collaborazione con le figure aziendali della prevenzione, il RLS rappresenta un presidio fondamentale per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
